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人力资源部认真学习贯彻落实葡京娱乐二届六次职代会精神
编辑:人力资源部
发表日期:2018-03-05 17:33:41    阅读数:504 

  随着葡京娱乐二届六次职代会圆满落幕,葡京娱乐人力资源部迅速组织学习贯彻会议精神,副总经理刘育奇出席会议并讲话。首先人力资源部部长杨永鹏组织大家认真学习了职代会上葡京娱乐董事长叶有泉的讲话和总经理龙兴的行政工作报告。根据职代会精神,进一步细化、分解人力资源部2018年度工作目标和主要举措,为适应葡京娱乐的高速发展提供人力资源支撑。部门成员根据职代会报告的精神结合自己负责的工作内容,从社保管理、取证培训、员工考核、队伍建设等方面提出了新的工作计划和具体措施。

  副总经理刘育奇围绕职代会报告再次明确了2018年的工作目标,提出新的一年人力资源工作要有新的思路、新的举措,要多种思路和渠道去开展工作。一是把培训工作作为工作重点,要把培训工作做在前面,对参培人员的需求、思想状态进行调研;过程上要落实跟踪、落实、督促,并对葡京娱乐全年的培训情况进行汇总和成果评价,为下年度培训计划的编制和开展提供依据;培训不仅仅是技术上的培训,还包括青年干部、葡京娱乐网址、职业素质等。通过一些列的培训,要建立自己的人才库和梯队库,使葡京娱乐的梯队建设不断完善。二是加强队伍建设。一要对人才的培养,尤其是青年员工,要及时掌握青年员工生活、工作、思想等方面的情况;经常与分葡京娱乐、新员工沟通。建立新进员工的成长跟踪机制。二要加强劳务队伍的建设,根据国家相关政策及葡京娱乐实际情况,拿出具体的措施加大对自有劳务队伍的建设。三是对葡京娱乐政策、措施的宣传,通过宣传更好的引导员工理解、贯彻葡京娱乐各项制度,实时了解企业的走向,缩小企业与员工之间的沟通距离。四是制度建设,以提高工作效率、简化工作流程为目的,进行人力资源相关制度的梳理。争取做到制度标准化、流程简单化,提高办事效率。

  最后,刘总强调,在新的一年里部门成员要更加主动的去开展工作,加强工作的实行力。齐心协力,为葡京娱乐的高速发展提供优秀的人力资源保障。

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